各種研修│課題に合わせた実践型の研修

各種研修

仮想体験ゲームで気付きを促し行動を変える

全ての研修に共通して、「自分に対する気付きを得る」ことを大切にしています。ただし、無意識的に行っている思考や言動は、通常の研修では気づくことができません。
そこで、私たちは「仮想体験ゲーム」を使います。ゲームに夢中になる中で、職場で起こっていることや自分の癖がそのままゲームに現れます。そのプロセスを振り返ることで、自分の癖や失敗パターンに気づき、変容のきっかけになります。

下記に記載したのは代表的な研修です。その他のテーマについてもお気軽にお問い合わせください。

コミュニケーション研修

ビジネスに必須であるコミュニケーションスキルを、様々な側面から学んでいただくことができます。
・コーチング（傾聴・承認・質問）
・ロジカルコミュニケーション
・プレゼンテーション
・効き脳を活かしたコミュニケーション
※効き脳についてはこちらから

1on1研修

「自分で考え、動いてくれる部下」を育てるコミュニケーションの一つが1on1です。上司が部下に質問し、考えさせ、話したことを承認し、自らの行動を選択させ、それを応援することで、部下は自発性と成功体験を得ていきます。部下育成に必須である1on1の技術を学びます。

目標設定研修

「うちの会社は、目標を立てても達成しない」
そのような場合、目標を立てるプロセスか、または目標の立て方に問題があります。正しい目標の立て方と、チームを巻き込む目標設定プロセスについて、実践的に学びます。

セルフマネジメント研修

原田メソッドとは、目標とそのための行動計画を自ら立て、毎日行動を振り返りながら目標達成に向かうセルフマネジメントの手法です。500社・10万人以上が導入している原田メソッドを、認定パートナーである倉石が御社に合わせてお伝えします。