人材づくり

これからの時代が求める「自立型人材」を育成します。

◆「自立型人材」とは？ 仕事をはじめ、日々起こる様々な出来事に対して、「主体者」として臨む姿勢を持ち、
自分の人生・未来を切り拓く勇気と実行力を持つ人のことを言います。
「自立型人材」は、自分にとって不利な状況に陥ったり、思うような結果が出なくても、自分以外の「何か・誰か」のせいにはしません。
面倒から逃げず、自分が責任を持って、「主体者」として、物事に積極的に取り組みます。
その結果、能力の向上、素晴らしい成果、信用力向上などを得ることができ、仕事や人生が充実します。
「自立型人材」とは、成果も幸せも手にする生き方をしている人材なのです。
 
◆「自立型」と「依存型」
自社の社員が全員「自立型」だったら、こんないいことはないですよね。
「自立型」の反対は、「依存型」です。
「依存型」とは、面倒を避け、責任を避け、チャレンジする意欲はなく、責任は他者に添加する、そんな人材です。
 
重要なのは、「自立型人材」と「依存型人材」は固定されているものではなく、誰しもがその間を行ったり来たりしているということ。
今は「依存型」の社員が、「自立型」に変わることも可能なのです。
 
◆「自立型人材」を育てるには？
何かを教える「研修」では、決して生きる姿勢を変えることはできません。
私たちは、これまで500社・10万人以上の導入実績がある「原田メソッド」をベースに、以下のアプローチで自立型人材育成をサポートします。
・明確な目的・目標設定による、内発的動機づけ
・プラスの習慣形成
・毎日思考する仕組みづくり
・自己肯定感・自己効力感の醸成
 
◆具体的に知りたい方は…
どんな方法で自立型人材を育成するの？
自社に導入するとしたらどんなイメージ？
など、具体的に知りたい方向けに、1時間半のWebセミナー＆個別相談を実施しています。 問い合わせフォームよりご相談ください。