関係づくり

アクションラーニング型のチームビルディングを通じて
個人の強みや長所を最大限に活かし、
ビジョン達成に向けた強いチームを創ります。

◆アクションラーニング型のチームビルディングとは? 単に研修を実施するだけでは、「知らない」から「知っている」になるだけ。
実践に活かすために、「プロジェクト×研修×個別ミーティング」というアクションラーニングを実施して、
会社の課題を解決しながらチームとしても成長していきます。
 
基本的なプログラムは、月2回×6か月間。
リーダーシップやコミュニケーション、コーチング、ファシリテーション、課題解決など様々なことを学びながら、
プロジェクトの推進をする中で学んだことを実践していきます。
学びと実践がセットになっているから、「知らない」から「知っている」、さらに「わかる」「できる」「している」にステップアップできるのです。
 
プロジェクトの成功はもちろん、コーチングやコミュニケーション、人との違いを学ぶことで、プロジェクトメンバー以外との関係も円滑になり、
会社全体にいい影響をもたらすキーマンとしても成長していきます。
 
◆楽しく、深い気づきを得られる研修
チームビルディング研修では、毎回様々なゲームを行います。
チームが協力し合わないとできず、かつ仕事の現場で起きていることがそのまま表れる…
そんな仕事の現場を仮想体験できるゲームを12種類以上ご用意しています。
ゲームで体験してからその裏側にある理論を学ぶ。
その繰り返しで、楽しみながら深い学びを得られ、一過性に終わらない研修が好評です。
 
◆試しにやってみたい!という方は
まずは試してみたい、という場合には、御社の最重要課題に合わせたゲーム一体型研修を1セットご提供することも可能です。
お問い合わせフォームよりご連絡ください。